‌教师培训是专门教育机构为提高教师的素质和能力而进行的继续教育。‌它的主要目的是帮助教师提高学历水平，了解教育科研的新成果，充实专业文化知识，提高教学技能。教师培训的内容包括现代教学理论、教育思想、职业道德修养、现代教学方法和模式、教师教育教学基本技能和能力、现代教育技术以及学科新的基本理论及教改信息。

　　教师培训的形式多种多样，包括专题讲座、学员交流研讨、辅导教师集中点评、特色学校实地考察等。此外，教师培训还包括校本培训，其内容根据素质教育发展学生个性专长创造能力的要求，结合教育教学改革重点难点进行培训。

　　从更广泛的角度来看，教师教育是一个连续的过程，包括职前培养、入职培训和在职研修等阶段。它强调终身学习和专业发展，旨在通过多种形式的教育，使教师能够提高理性思维能力，进而促进理性行动。为遍布全国的2000多万学生提供学历/非学历教育咨询、报名、学习辅导、课程考试、交费等7X24小时学习支持服务。以及为全国30多个省市/自治区100多万中小学校长、教师提供教师培训(幼儿园、中小学、中职教师)、干部培训、专项培训等培训服务。递进式为中小学、幼儿园教师，校长(园长)专业发展提供高品质服务，为地方教师梯队结构整体提高提供解决方案。

　　教师培训致力于通过线上线下相结合的方式，为院校和企业搭建双选桥梁，一方面，为学员提供专业的技能培训和素质培养，提升其就业竞争力，辅助院校提高整体竞争力;另一方面帮助企业培养、选拔、储备合适的人才，助力其整体竞争力提升，从而实现“使无业者有业，有业者乐业”。

　　1、服务能力

　　教师培训远程接待中心旨在为教师培训学员提供方便、便捷的远程学习支持服务。我们秉承“心系天下求学人”的服务理念，为莘莘学子提供7×24小时学习指导，可同时为学员、合作学习中心、合作高校提供支持服务的统一对外服务窗口，受到了学习中心、合作高校的一致认同，更成为学员心目中不可或缺的顾问。

　　线上——教师培训学习管理平台完整地记录着学员的基本信息、学习过程、阶段学习情况，为辅导老师提供导学服务的数据基础。每一名辅导教师都将根据学员需求，提供各种在线导学服务，结合师生交互手段，给予学员适时的学习评价、建议和指导。

　　线下——全国超过1800家学习中心结合当地学员的具体学习情况和普遍要求，在教师培训助学团队老师的指导下开展关键课程不低于16学时的辅助面授辅导。同时，教师培训全国巡讲团活动以学术性讲座辅助提高学员的学术修养和实战经验。

　　2、考试系统

　　教师培训考试服务中心历经七年时间，目前已发展成为能够承接和组织现代远程教育试点高校部分公共基础课全国统一考试、学历课程考试、入学测试、学位外语考试及社会化考试的服务与运营的专业化的考试服务提供机构。

　　我们利用网络信息技术，搭建考试公共服务系统平台，整合各类型考试流程，提供品质的考试服务。截止目前，累计组织统考平均1年200万考次;课程考试平均1年200万考次;社会化考试10万考次;久安工程建成覆盖400个考点、3000个考室，体系完善、辐射全国的远程网络监控体系。

　　【优先步--咨询了解】 电话咨询网站、媒体、宣传资料等方式咨询和了解公司的合作政策、产品特点和营销理念。

　　【第二步--代理申请】 知悉合作条件后，向公司提出代理申请。

　　【第三步--资格审核】 业务部工作人员将及时与您初步沟通，确认与核实合作相关事宜，并给予初步答复。

　　【第四步--洽谈考察】 双方进一步洽谈，来公司实地考察，考察公司实力与规模，并经过双方相互了解，确认合作意向。

　　【第五步--签署合同】 代理商向公司交纳定额的代理费，签署代理合同书。

　　【第六步--销售培训】 公司及时为代理商提供相关的销售资料、销售技巧、宣传用品与运营方案。

　　【第七步--产品配送】 根据代理商的订货要求和信用额度，公司给予产品的配送，及时发送到代理商当地。

　　【第八步--开业大吉】 作好开业前的准备与宣传工作，正式开业运营，举办庆典活动与促销活动。

　　1、合格的信誉与相应的运作资金。

　　2、现代的营销理念及长远的品牌发展眼光。

　　3、对公司及品牌具有忠诚度，有较强的合作协作意识。

　　4、较强的经营管理能力及合格的社会关系。

　　5、对市场经营有一定的认识，能及时把握市场需求。