ドワンゴの新卒エンジニアが新規サービスを立ち上げるまで

ドワンゴの新卒エンジニアが
新規サービスを立ち上げるまで
【19-A-1】リレーセッション
#devsumiA
株式会社ドワンゴ
喜田一成

自己紹介
喜田一成 (Kazunari Kida)
システムリーダー
2013年度新卒入社
•  初めてのスピーカー体験

サービスの運営
必要な担当者

新規開発
定常保守
インフラ

デザイン
クリエイティブ

新卒エンジニアへ
すべて任せてみた
STORYのスピーチです

はじまりは研修
l 新卒チーム3人で
l 言語問わず
l 何かしらのWEBサービス
l 期間は1ヶ月

研修テーマ決め
新人研修の課題！
3人で何かサービス
作ってみてメンター
3Dモデラ
趣味で作った3D
公開できる
場所がないなぁ

研修テーマ決め
新人研修の課題！
3人で何かサービス
作ってみてメンター
3Dモデラ
趣味で作った3D
公開できる
場所がないなぁ
研修テーマ
3DCG投稿
サービス

必要な機能
l 投稿・閲覧・検索etc...
l 他に必要なものは？
3Dモデラ達にヒアリング

3Dモデラを取り巻く問題点
l モチベーション維持
l 人が少ない
l モデル利用作品 > モデル

本部長に提案
l 3Dモデラが注目される場所
l MMDをniconico内で完結
新規サービスによる解決

本部長に提案
ちょっと
やってみてよ

Team 3D-CGM発足
l 新卒エンジニア 3名
l 内定者エンジニア 1名

脱線例
l Pjaxable Unity Web Player
l ActiveRecord + Azure SQL
l 3D-Model Validator

インフラ
l インフラ担当つかない
l メンバーみんなで管理
l Chef + Capistrano
l New Relic

リリースのための社内調整
l 事業計画・予算・S-in承認
l サービス名命名
l 脆弱性診断
l プロモーション戦略

ローンチ & サービスイン！！

好調な滑り出しとは言えず...
l 「超会議で勝手に使われる」
l 「データが抜かれる」
l 「怖いから利用禁止です」
ユーザーからの不信感

開発面での闘い
+
企画面でも闘い

モデリングコンテスト

俺たちの闘いは
これからだ！

結局
新卒エンジニア達は
何を得た？

視野の広がりと
キャリアパス

得たもの
フロントからインフラ
企画から営業に至る
薄いながらも経験

l 自分はどの道に進むべき？
インフラ？
バックエンド？
フロント？
ディレクター？
企画職に転向？
得たもの

l 営業の気持ちになった開発
ちょっとやさしくなれる
l エンジニア業務でも
活かせるものがあるはず
得たもの

ありがとう
ございました！
喜田一成

ドワンゴの新卒エンジニアが 新規サービスを立ち上げるまで