就业指导_新人学法

新人学法

公司加班员工可以拒绝吗？ 如果公司要求员工加班，原则上，员工是可以拒绝的。但是特殊情况下，员工不得拒绝加班，但加班时长应与工会和劳动者协商，且不得超出法定限制时长，并且应当根据规定给付相应的工资。
2025/1/7
劳务合同被辞退裁员有补偿吗？ 劳务合同的解除方式，以及解除是否有赔偿金，主要是看双方的约定。如果双方约定被辞退有赔偿的情况下，劳务者可以要求赔偿金
2024/10/30
口头通知被辞退怎么办（口头开除员工有效吗） 公司以口头形式宣布员工离职是不具备法律效力的。如果被公司以口头的形式辞退，劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权
2024/10/8
一个月休4天的工作是合法的吗？ 国家法律规定了劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并明确要求用人单位应确保劳动者每周至少有一天的休息时间。
2024/9/25
劳动法规定加班时间不得超过多少小时？ 劳动法规定加班时间每月不得超过36小时。这一规定旨在保护劳动者的身体健康和工作生活平衡，确保他们有足够的时间休息和恢复
2024/8/12
广东劳动仲裁新规来了：充分发挥“互联网+仲裁”优势！ 随着移动互联网技术日益普及，人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化，同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减损
2024/7/30
暑假工的最低年龄（多少岁可以做暑假工） 根据法律规定，用人单位可以雇佣已满16周岁的暑假工，但必须遵守劳动法规定，保障他们的合法权益。暑期工的权益包括获得合理的工作时间和工资，以及在节假日加班时获得至少平常工资3倍的加班费
2024/7/29
没签合同工作十天辞职有工资吗？ 工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1
2024/6/7
你知道竞业限制是什么吗？身为职场中人还是要了解一下！ 所谓竞业限制，就是求职者在与用人单位签订含有竞业限制条款的劳动合同以后，一旦离职，须在≤二年内，遵守合同中关于竞业限制所规定的诸如保守企业秘密、不得在与企业有竞争关系的公司任职或合作经营相同产品的要求
2024/6/6
《广东省技能人才发展条例》为技能人才发展提供法治保障！ 条例明确，支持职业学校开展有偿性社会培训、技术服务或者创办企业，所取得的收入可以按照一定比例作为办学经费自主安排使用；公办职业学校
2024/6/4
就业创业证是什么，给哪些人发放的？ 人力资源社会保障部已发出通知，要求将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。各地已发放的《就业失业登记证》继续有效
2024/5/28
自动离职如何申请失业补助金-自动离职又想拿失业金怎么办？ 主动自愿辞职不能领失业金，但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因
2024/5/25
非法用工发生工伤怎么办？别急，看这里！ 职工在非法用工中发生工伤，应按照《工伤保险条例》第六十六条和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，由单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿
2024/5/15
职场小白必须知道的法律小常识 只有签订了劳动合同，才能证明你是劳动者，才能享受《劳动法》的权益。如果没有签订劳动合同，则你要花费巨大的精力证明你与企业的劳动关系，还不一定能成功
2024/5/6
被工厂辞退了怎么办还有工资吗？ 被厂里开除后，职工可以采取以下措施：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解
2024/4/24
入职三个月转正才买社保合法吗，试用期不交社保怎么办？ 新员工入职三个月转正后才买社保是不合法的，如果用人单位没有按照规定为员工购买社保，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位依法为员工购买社保。同时，员工也可以
2024/4/19
面对职场欺凌应该怎么做（职场欺凌的问题及解决办法） 所谓人善被人欺，在职场中，努力干活的，大多数老实巴交的员工，而受到表扬的，多是难缠圆滑的同事。但工作中的难缠，并不是偷奸耍滑
2024/4/9