总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
业务委员会如何成立 业务工作总结篇一
由唐纳军同志就统计基础理论，进行了全面深刻，深入浅出的系统讲解，为我们更加全面，更加深入的了解统计的原理，以及统计的目的、要求、方式和内容、方法、因素分析等提供了帮助，并结合贸易业统计专业，以及在工作中遇到的实际问题，进行了有针对性的讲解。通过培训，使我们今后在工作中，基本功越来越扎实，业务会越来越精，能力会越来越强，为工作的顺利开展打下了坚实的基础，提供了有力的保障。
。针对许多县区统计人员，写统计分析难，质量不高，甚至不会写的问题，市统计局刘旻科长为大家着重讲解了统计分析在统计工作的重要地位和写作技巧，他讲到要提高统计分析水平，统计人员必须提高综合素质，不光要加强统计基础知识的学习，还要运用多种知识，不仅要熟悉统计专业，还要掌握党的方针、政策，以及经济、社会、管理、逻辑等多方面的知识。
总和计算，这就要用到电子表格里的更深层次的应用，这正是我们所欠缺的。通过培训，使我进一步提高了对电子表格的应用水平，尤其提高了统计表格的计算和制图功能的操作，为今后的数据分析提供了较大的帮助。
。在这几天的培训中，对我印象最深刻的，就是市统计局纪检组长陈锦涛，题为《理想信念与道德品行》的精彩讲课。陈组长用他生动的语言，慷慨激昂的演讲，为我们阐述了理想信念对于人生的重要意义，并用他独特角度，向我们述说了作为统计工作者的应该具有的核心价值观，那就是真实可靠、科学严谨、创新进取、服务奉献这十六字真言，字字句句都体现了一名统计工作者所应该具备的品质和精神。他还用他自己的亲身经历向我们证明了，坚持对于每个人的重要意义，一切贵在坚持，朴实而简短的语言，却蕴含着人生的真理。陈组长的讲课，更加端正了我的工作态度，提高了我的工作热情，坚定了我的工作信心。
为期四天的统计培训结束了，在每一位老师的精心讲解和深入浅出的分析中都有一定的感悟。感悟统计是一项崇高的事业，我们必须爱岗敬业；感悟统计是一门发展的科学，我们必须与时俱进；感悟统计生命价值在于真实，我们必须实事求是。通过此次培训也我更看到了自身的不足，尤其在统计分析等方面的知识极为欠缺。今后工作中要不断加强学习，不断总结和学习借鉴工作经验，使工作能力更上一个台阶。
业务委员会如何成立 业务工作总结篇二
时间依然遵循其亘古不变的规律延续着，又一个年头成为历史，依然如过去的诸多年一样，已成为历史的20xx年，同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。
一、负责区域的销售业绩回顾与分析
(一)、业绩回顾
1、年度总现金回款110万，超额完成公司规定的任务;
2、成功开发了四个新客户;
(二)、业绩分析
1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的200万的目标，相差甚远。
主要原因有：
a 、上半年的重点市场定位不明确不坚定，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又放弃了。直至后来选择了金乡"天元副食"，已近年底了!
2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很一般。
这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注重客户质量。俗话说"选择比努力重要"，经销商的"实力、网络、配送能力、配合度、投入意识"等，直接决定了市场运作的质量。
二、个人的成长和不足在公司领导和各位同事关心和支持下，xx年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升，同时也存在着许多不足之处。
1、心态的自我调整能力增强了;
2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;
3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;
4、对整体市场认识的高度有待提升;
5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。
三、工作中的失误和不足
1、平邑市场虽然地方保护严重些，但我们通过关系的协调，再加上市场运作上低调些，还是有一定市场的，况且通过一段时间的市场证明，经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通，再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。
更为失误的就是，代理商又接了一款白酒--沂蒙老乡，而且厂家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。
2、泗水市场虽然经销商的人品有问题，但市场环境确实很好的且十里酒巷一年多的酒店运作，在市场上也有一定的积极因素，后来又拓展了流通市场，并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏一篑。
关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足，反映不够快。
(2)、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充;
4、整个xx年我走访的新客户中，有10多个意向都很强烈，且有大部分都来公司考察了。
但最终落实很少，其原因在于后期跟踪不到位，自己信心也不足，浪费了大好的资源!
业务委员会如何成立 业务工作总结篇三
进取参与到学校争优创先的活动中，处处以身作则，勇于开拓，进取进取，不怕困难，不怕挫折。平时，严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，进取参加学校组织的各项政治学习和活动，并认真做好笔记，认真学习新课程教学标准，将新教学理念不断渗透到自我平时教学工作中，使自我能适应不断发展的教育新形势。每一天认真备好每一节课，认真批改好每一份作业并及时认真进行纠错与订正。在教学中，我始终能以满腔的热情去关心热爱每一位学生，以学生的发展为自我的最大追求，使他们在自我的教育中健康成长。
在20xx年上半年，我担任高二两个理科班数学教学，兼任高二（8）班班主任，同时还兼任高二数学备课组长；20xx年下半年，担任高三（6）班的数学教学工作。
在教学过程中，我渗透新课程教育教学理念，以培养学生的学习素养与本事为准则，以学生的可持续性最大发展为目标。平时，我认真备课，努力钻研吃透教材，使每一节课都有明确教学目的，突出教学重点，攻破教学难点；研究法学法，研究每一位学生，精心设计教学过程，采用生动活泼且灵活多变的的教学手段，在每一堂课中渗透分层教学思想，确立学生为主体，教师为主导的模式，提高学生的学习兴趣，因材施教，因人施教，让每一位学生都能获得最大的成功与提高。在上半年的学年统测中，所教的班级学生成绩大幅度提高，位列同类选科（物生、物地）前列。并得到学生、家长与学校的认可与高度评价。在下半学年中，班级里的杨同学获得市数学竞赛二等奖（在普通理科班中一共中人两人），范同学数学单科成绩到达全年级第3名，全班进入学校划线人数大幅度上升，且进入划线同学的数学成绩全部到达110分以上（正卷），获得学校与家长的高度评价。
始终把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改善教学的有力手段。
对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的构成和发展；既关注学生数学学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，定性采用评语的形式，更多地关注学生已经掌握了什么，获得了哪些提高，具备了什么本事。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心，提高学生学习数学的兴趣，促进学生的发展。
坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，构成学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风。从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，精心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给学生知识，培养了学生正确的学习态度，构成良好的学习习惯及方法，使学生学得趣味，学得实在，向45分钟要效益；扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓好单元过关及期中质量检测。
一份耕耘，一份收获。总之今年我的教学工作苦乐相伴。今后我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再励，把工作搞得更好。
深入研究16～18年龄段学生的心理、生理变化，研究德育方法策略，做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才。做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视班会，开好班会；一是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。重视班会，开好班会，为的是在班中构成正确的舆论导向，构成良好的班风学风，为学生供给一个良好的大环境，重视的是学生的共性。配合学校各项工作，我们班进取开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。在班主任工作中一步一个脚印，踏踏实实也做好每一件细微的事，真诚对待每一位学生，取得良好效果。
在繁忙的教学工作之余，我也不断的学习、反思、积累，并将其作为自我提高发展的沃土，本年度参加市教科院举办的“高中数学教师命题大赛”中获得市二等奖，撰写的论文《数学课堂教学中的情感艺术》在《中学教学参考》中发表。
当然，回顾过去的一年，除了取得的些许成绩，也还发现自我的一些不足，需要自我不断地学习，继续努力，以期在后面最得更多的成果。
业务委员会如何成立 业务工作总结篇四
依次找到菜单：系统设置—班级信息—在对话框左栏依次选择好“学段”（小学）—年级—学校—在对话框右栏下边—单击“添加班级”—再单击弹出对话框“确定”按键—即完成了一个班级的添加工作。如果两个班级以上，再单击“添加班级”依次操作即可，学校代码和班级名称自动生成，不需更改。在班级信息里要填好班主任姓名和联系电话。最后，“退出”，“确定”（保存）即可。
1、派发纸质学生基本信息采集表，家长按填表说明要求规范逐项填写。
2、班主任核对信息，学生信息录入excel模板。
3、学生信息导入系统。
4、采集并上传学生照片（以学籍号命名）。
5、打印学生信息确认卡，派发家长签字。
6、扫描学生信息确认卡，上传学生信息确认卡扫描件。
1、信息表中学生的姓名、性别、民族、出生年月日、身份照号码等信息必须录入准确。若信息导入错误，变更麻烦。
2、信息表中所有人员出生地、籍贯、户口所在地必须按照**省**市**县的格式填写录入。
3、上下学距离以公里为单位，只填写数字，不写单位，保留一位小数。
4、“是否特长生”若填写为“是”，则“特长类别”必须维护，建议填“否”。
5、“身份证件有效期”“电子邮箱”“主页地址”可以不填写。
6、学生及两位监护人联系电话、手机号码必须为11位数字。
7、学生及两位监护人的性别、出生年月日的填写内容必须与其身份证号码相匹配，符合其内在的逻辑关系。
8、两位监护人必须填全，不能只填写一位监护人。两位监护人信息不能重复，“关系类型”不能重复，“关系说明”仅仅用在“关系类型”填为“其他”时予以说明，其余均不填写。两位监护人的工作单位名称的长度不能超过10个汉字。“家庭地址”“通信地址”格式与字数无限制。
业务委员会如何成立 业务工作总结篇五
20xx即将结束，在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。
1.在思想认识上：我认为作为一名x集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。
2.在工作方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。
3.在学习方面：今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。在今年的下半年，我因公司需要，到化工有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，dcs操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。
作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。
作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。
在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。
业务委员会如何成立 业务工作总结篇六
1）积极开展基本功课。
2）计划组织一次年级组英语专业比赛
3）开展一次旅游活动
4）鼓励同学们积极参加学校各项活动
5）做好各种通知事宜，包括考试等。
1）基本功课：基本功是每名合格师范生的必修课，包括三笔的练习，普通话的练习，英语口语的练习，讲课技巧的练习等。但回顾这过去的一个学期里，基本功很是不成功，从人数渐渐地变少可见一斑。因此开展基本功课是一个挑战，对班干的挑战。开学初是我们四班首倡的新基本功课，革新是从我们班开始的，可最终的结果是其他班是有声有色，而我们班却默默无闻。有好的点子不一定能有好的成效，因此，如下学期继续开展基本功，新班干应从“民心”开始。
2）关于比赛：比赛是从上学期就准备好的，由于各种原因未能实行，这个学期总算是成功地举办完毕，一方面是老师的支持一方面也是各班同学与班干的相互合作。此次的口语比赛成功地联合了商务英语教育，为本次比赛增添不少竞争气氛。作为比赛的首倡者之一，有些经验很值得学习，一是首先要有明确的活动目的，二是明确目的后各班班委甚至是各班同学的分工合作，三是为活动指定明确的前、中、后活动安排，四是准备一套紧急方案，以备突发情况。
3）旅游活动：本学的的开学初，我们班开展了一次较为成功地旅游活动，地点是惠州寮湾，遗憾的是不是每个班级成员都参与了此次活动，这应该是活动的最不成功之处，不过每个同学都能尽兴而归，这是班干很欣慰能看到的。举办一次成功地旅游活动着实不易，一要联系旅游地点，交通方式，最难得莫过于统一班级意见。因此新班干如要举行旅游活动可多准备几套不同地点的旅游方案并咨询上次活动的策划人。
4）校园活动：本学期学校举行了很多的活动，但班里成员并不是很踊跃，我想这和班干的宣传工作有关，因此下学期的校园活动很有必要加大宣传力度，甚至以身作则，参加活动。
5）通知事宜：大学并不是每个人都能天天相见，而很多通知又要及时下达，因此鉴于现在的通信方式的方便及过去我作为学委的经验，班干中应至少有一人有全班的通讯方式，最好是全都加为飞信好友。大三有很多重要的通知，班干应在这方面的工作不能有一丝延误，否则后果很重要的。
业务委员会如何成立 业务工作总结篇七
一、找出差距，奋起直追学习阶段，运管所支部由于没有引起足够的重视，没有及时组织党员进行必学科目的学习，大部分党员也存有“蒙混过关”的思想，日程安排和具体学习普遍滞后，受到了县委和县“先教办”的点名批评，虽然检查验收勉强过关，但上级组织和县“先教办”提出严厉批评，使支部领导班子特别是支部书记**同志猛然醒悟，充分认识到事态的严重性，于是立即组织召开了全体党员大会，大会主要针对支部在“保先”教育学习阶段存在的“班子不重视、认识不统一、领导图应付”和“学习氛围不浓、效果不佳”等问题，认真开展了批评与自我批评，展开了深刻分析和反思，找出了第一阶段存在的薄弱环节和具体问题，前车之鉴激发了第二阶段工作的源动力。
二、认真安排，强化机构继3月23日县委“保先”工作会议后，运管所支部高度重视分析评议阶段工作，为统一思想，提高认识，支部在当日下午就认真按照县委《第一批保持^v^员先进性教育活动分析评议阶段实施意见》（蓬委先教发[20xx]17号）文件的精神和要求，召集支部班子成员专题研究第二阶段的工作，结合本职工作和“保先”活动的实际情况，制定了具体的安排日程和实施方案。并于3月25日组织全体党员召开了“保先”教育工作分析评议阶段动员大会。大会再次通报了学习阶段的验收情况，着重强调了“三个讲清楚”。
同时，为加强对“保先”工作的领导，所支部成立了由支部书记**同志任组长，支部委员***同志任副组长，***、***、**、***为成员的“保先”活动领导小组。同时，还成立了退休老领导**同志为组长、***、***同志为副组长的指导小组，并拨付了专项资金，从而保证了“保先”教育从人员、资金、时间上得到充分保障。
三、广言纳谏，查找问题我所支部在“万人评风找问题”、“千家问计”、“百姓听音”活动中，九个意见征求小组积极深入到各乡镇、村社、企事业单位及社会其它各界开展意见征求和查找问题共计69个。在查找问题和征求意见时，做到了科学运用征求手段、灵活掌握工作方法，密切注意工作策略，不断创新征求办法，多角度、多层面地征求意见。为广开言路，使广大人民群众说出问题，找出问题，找准问题，我们还分别采取了上门征求、留置征求意见表、打电话询问征求、召开座谈会征求、邮寄征求等方式方法，做到记名与无记名相结合，集中征求与分散听取相结合，消除了意见征求对象不敢讲问题不敢讲真话的思想顾虑，营造了讲问题讲真话的宽松环境，探索出了讲问题讲真话的方式方法。 （一）.“方规”纳言找问题 为搞好我所“万人评风找问题”、“千家问计”、“百姓听音”等意见征求活动，所支部思想端正，态度诚恳，征求意见愿望强烈，先后召开驾驶员、运输企业、维修企业及单位内部职工座谈会6次，专题组织生活会5次，民主生活会共计5次，200多人次参加，征得意见30多条。同时，印发指导性文件30余份，总结性文件8份，专题简报16期。（二）.厚言求斑找问题 在征求意见活动中，我所积极向服务对象、车主、维修企业、乡镇政府、街道办广泛征求意见。最初，许多人根本不相信，以为我们是在过趟趟、走过场，要么不积极配合找不到人，要么就全部填无意见应付了事，如此情况，使支部的意见征求工作一度陷入了僵局，通过支部党员对近300名服务对象和其他群众反复地耐心地做解释工作，真实表达了我们征求意见的诚意和决心，他们才消除了敢讲真话敢说问题的思想顾虑，他们才真正地说出了心里话，使支部的意见征求工作才走出困境，柳暗花明。 （三）.敢于揭丑找问题为了征求到更多的、更实在的意见，我们还在所办公楼大门口、县委县政府公示栏、县城*个车站明显位置了设立征求意见箱6个，并在城区*个车站就设立了*个意见征求组，挂出了征求意见薄，有专人每天回收意见，并将梳理出的问题和意见在相同位置进行了公示，再次欢迎社会各界广泛监督，广提意见。同时，支部还设立和公布了5条征求意见热线电话（********、************、********、***********和********）。 （四）.交心揭短找问题在支部书记**同志的带领下，广大党员认真开展批评与自我批评，做到了敢讲真话、敢讲实话、敢讲丑话，严格按照“五必谈”要求，认真开展了支部书记与班子成员、各中层股室以及其他党员的普遍谈心，党员与党员之间的“一比三”交心谈心和党员与群众之间的“一比三”交心谈心共计183人次。普遍交心谈心在我所支部开展得深入扎实，有声有色，取得了明显的效果。通过“五必谈”活动，支部共征求到意见34条。（五）.走出支部找问题 为了寻求更多的指导性意见和建设性建议，支部先后向各级人大代表、政协委员、党代表发出调查问卷和征求意见书110份，支部书记**同志还亲自带队到县人大、县政协、县纪委、检察院、县信访办、交通局、市交管处等上级部门去征求意见；到**队驾校、**公司、两家驾校、**汽修厂、**汽修厂等服务企业征求意见，通过不断的走访，支部先后共征求到意见20多条。（六）.请进支部找问题为了创新意见征求方法，支部还诚心诚意邀请人大、政协、党代表、退休老同志、企业代表、服务对象、群众代表等到单位来座谈，请他们针对我们工作中存在的不足进行查找和批评，提出他们的宝贵意见。通过座谈共征求到意见10余条。（七）.深入群众找问题 为把查摆问题和征求意见工作抓得更实更细、更有效，支部先后印发征求意见书和调查问卷1890余份，回收1890余份，征求到意见近50条。为保证征求意见的广泛性和真实性，支部还派出各意见征求小组深入到所辖片区、乡（镇）、村、社，过往车辆驾驶员、公路沿线群众以及被处罚过的违章服务对象广泛征求意见，受到了社会各界的广泛好评。 （八）.自我批评找问题 在这个环节上，我们认真做到了“三个做到”即：消除了党员与党员间、党员与职工之间的顾虑，敞开思想，畅所欲言，做到了敢于开展批评与自我批评；形成了“人人出身汗，人人红次脸，人人洗次脑，人人受震撼”的良好氛围，做到了提出的问题触及思想、触及灵魂；端正了对待批评的态度，按照“实事求是、有则改之，无则加勉”的态度，接受批评的党员同志做到了不回避矛盾，不掩饰矛盾，正确对待针对自己提出的问题和意见。通过自己查、内部找，外面帮，共查找出支部领导班子和成员、普通党员存在的问题42条。 四、收集汇总，认真分析 分析评议是整个先进性教育活动的关键环节，找准问题，抓住关键，突出重点，又是分析评议阶段的关键环节。支部通过对收集到的问题进行认真梳理归类，找出了支部班子、班子成员和普通党员存在的主要问题。 （一）.专门组织人员，开展意见汇总 针对收集到的各种意见，为保证征求意见的真实性，保证每条意见都能原汁原味地摆在支部班子和每个党员面前，支部专门组织了党性素养好、组织觉悟高、原则性强的老干部、县级退休党员、“保先”指导组成员***同志和正科级老党员***饶国浩同志对所有的意见和问题进行了梳理归类，使问题和意见更具体化、条理化。 1.支部领导班子存在的主要问题：（1）.对党员、职工教育有差距，队伍的思想素质和觉悟有待于提高；（2）.学习不讲系统，学习态度不端正，图应付了事，因学而学，造成政治理论水平不高，理想信念不够坚定；（3）. 支部班子团结不够，战斗堡垒作用发挥不强，未能形成向心力、战斗力；（4）.单位内部管理教育不严，执行制度未一视同仁，制度形同虚设；（5）.对法律、法规和相关的政策宣传不力，造成执法环境差；（6）.工作落实不够，有畏难情绪，安全管理工作不到位，有形式主义现象；（7）.打击“黑车”不力，执法力度不够，运输市场不规范；（8）.对城区运输秩序管理不力，未与相关部门形成合力；（9）.履行职责不够，营造爱岗敬业氛围不浓；（10）.服务意识不浓，文明窗口形象不佳；（11）.对群众反应的棘手问题处理不及时，落实得差；（12）.组织观念淡薄，工作有随意性，纪律意识较差；（13）.在运政执法过程中管理不严，存在有失公允、接受吃喝现象；（14）.工作抓落实不够，基层基础安全工作有时存在空档；（15）.对交通运输企业关心、支持、服务不够；（16）.新进人员太多，人头经费缺口太大，对本单位职工关心不够；（17）.不严格按照程序执法，交管所仍有行政案件败诉；（18）.支部发挥作用不强。 2.支部书记**同志存在的主要问题有： （1）.理想信念不够坚定，有时贯彻上级精神，指示不坚决；（2）.离“三个代表”要求有差距；（3）.服务意识不浓；（4）.文明窗口和形象工程不佳；（5）.因为进人太多，不关心职工生活，为职工谋福利做得很不够；（6）.理论学习兴趣不浓；（7）. 体谅副职不够，用制度管理不够；（8）.有时回避问题，措施不多，方法欠妥，工作系统性经常被打乱，随意性大，个性急躁，批评人不分场合；（9）.有畏难情绪，深入基层不够，群众举报、关心的问题处理不及时，打击非法营运力度不够；（10）.没抓紧单位职工素质教育，个人形象不佳；（11）.批评与自我批评不够，在纪律面前不平等，有超标接待客人的现象；（12）.越级指挥，使下属无所适从；（13）.与有关单位联系不够，对很多事处理态度生硬。3.支部委员***同志存在的主要问题：（1）.信念不够坚定，政治理想不够远大；（2）.党性不强，对共产主义信念有怀疑和动摇，离“三个代表”要求有一定差距；（3）.全局观念不强，有时落实县委、政府指示态度不坚决；（4）.没有牢固树立宗旨意识，服务意识不浓，联系群众不够；（5）.为职工谋福利少，文明窗口和形象工程不佳；（6）.不思进取，怨天尤人，因陷入事务多，深入基层解决实际问题不够，有“船到码头车到站”的思想；（7）.学习深度、广度不够，效果不好，自觉性、主动性不够；（8）.有时工作少意见，方法简单，落实不够；（9）.工作有计划，但落实不够，实施不好；（10）.管理不逗硬，怕得罪人，怕承担责任， 做“老好人”，处事不果断，执行力不够；（11）.回避矛盾和畏难情绪，虽爱岗敬业，但做实事不够；（12）.关心职工不够，对职工反映的问题落实不力；（13）.深入群众不够，务实求效不佳，廉洁自律不够，个人形象不佳，随时嘴含卷烟，有时喝酒不注意节制，影响工作；（14）.对自己要求不够严格，自觉遵守纪律性不够，表率作用不够；（15）.纪律面前没做到人人平等，批评与自我批评不够。（二）.积极面对，深入分析 针对梳理出来的问题，支部领导班子非常重视，敢于认真面对自己存在的问题，专门召开了专题组织生活会和民主生活会，要求全体^v^员要紧密联系工作实际，本着实事求是、客观公正、善意诚恳的态度，本着只讲问题不讲成绩，只谈主观不谈客观的原则，通过批评与自我批评达到增进团结、改进工作的目的，冷静分析和深入研究班子、班子成员和普通党员存在问题的思想根源： （1）.世界观改造不彻底 世界观既是人们对整个世界总的看法和根本观点，也是人们的指导思想和行为原则。就其根本原因，主要就是没有树立好正确的人生观、价值观，放宽了世界观改造标准，世界观得不到应有的及时的改造，没有用发展的观点去认识、分析和解决问题，日常工作中不向先进^v^员看齐，不向先进的人和事看齐，有时看一些不良的社会现象和现实生活中丑恶现象，使自己的思想得不到及时净化。存有“想当然，不在乎”的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，放松了理论学习和世界观的改造。 （2）、理论学习不加强加强理论学习的重要性和必要性认识不深刻。平时以工作忙为借口，只重视实际工作，忽略了政治理论学习，使得班子成员的理论修养得不到长足的提高；学习态度不够端正。只注重形式，不注重效果，满足于一知半解，不注重深入研究，学习的主动性不够，乐于被动灌输，疲于主动自学；学习与实践脱节。平时处理问题只看现象不看本质，深入了解不够，照搬教条，理论运用不够灵活。（3）、作风建设不过硬 工作中存在着作风漂浮、落实力度不够的问题，有时只图应付，只求过得去，不求过得硬；批评与自我批评作风养成不够。在民主生活会和谈心交心、工作交流中肯定成绩、指出优点的时候多，批评帮助改正缺点的时候少，对工作不满意时，内心患嘀咕的时候多，当面提建议意见的时候少；工作要求不高，只看成绩，不讲缺点，不能很好地做到理论与实际相结合，不能运用辨证的观点去发现、分析和解决问题。（4）、党性锻炼不刻苦 没有牢固树立全心全意为人民服务的思想。缺乏“先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐”的思想，对群众的实际困难关心、了解、解决得不彻底；深入基层不够。对群众的意见重视不够，对群众举报的问题解决的力度不够，解决得不及时，甚至得不到解决；没有时刻牢记入党誓言誓词。没有认真履行党员的8条义务，有时把自己等同于普通老百姓；没有执行好党的纪律，党员领导干部的先锋模范作用未能得到应有的发挥。 （5）群众基础不牢固由于自己没有很好地改造世界观，没有把群众装在心里，始终认为：我是管理者，服务对象是被管理者，在你面前我就高人一等。虽然在历次整风中，这些问题得到了一定程度的改正，但是没有从实质上、根本上解决问题，对待群众缺乏春天般的温暖，有时就出现“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，久而久之，就造成了与群众站在对立面，群众产生了很大的怨言怨气，这样既损害了运管部门的威望，也损害了单位的形象，更为严重的是损害了党在人民群众心目中的形象。（5）、实际工作不落实在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右自己的思想和头脑。由于自己的马克思主义理论水平不高。在工作上缺乏干大事干难事的勇气，理应顾全大局主动为县委、政府分忧，为百姓解难，主动抓好本职工作，多出主意，多想事情 ，才是永葆^v^先进性所要求的。而在实际工作中，特别是在安全管理方面，在一要保安全，强力打击“黑车”，维护合法经营，二要保稳定，竭力方便群众，服务群众的矛盾下，产生了安全摘帽子，稳定摘帽子，群众反应的问题不及时解决也要摘帽子的畏难情绪，且每一次评优活动中都是管理对象说了算，运管所的印象不佳，做得越多，问题就越大这样对单位对个人都有很大的影响，就产生了怕这怕那，瞻前顾后，说到底还是患得患失的思想在作怪。五、不怕揭丑，公示意见为了把这次“保先”教育活动搞得很扎实有效，把存在的问题彻底暴露在群众面前，处在人民群众的广泛监督之下，做到“丑女亮短百人观”，我们先后在“万人评风找问题”、“千家问计”、“百姓听音”等活动中，将单位支部班子、“一把手”、支部委员存在的普遍问题、突出问题、重点问题及“立查立改”中已改、未改、正在改的问题进行了四次公示。公示的重点放在：（一）、支部领导班子需重点整改的突出问题： 1.加强党员、职工的政治理论学习和理想信念教育不够，学习无计划、不系统，班子政治理论水平不高，理想信念不够坚定。 2. 组织观念淡薄，制度建设不力，对职工关心不够，班子团结不够，未能形成凝聚力、向心力、战斗力。 3. 履职尽责不够，工作落实不够，打击“黑车”不力，运输市场管理不规范，存在畏难情绪和形式主义现象。 4. 安全管理工作不到位，基层基础安全工作有时存在空档。 5.群众观念不强，服务意识不浓，文明窗口形象不佳，对群众反应的棘手问题处理不及时，落实得差。对运输企业关心、支持、服务不够。 6.纪律意识性差，廉洁自律不够，对职工管理教育不严，在执法过程中存在有失公允，接受吃喝的现象。 （二）、支部书记**同志需重点整改的突出问题：1.对职工、党员教育管理不严，执行内部管理制度未能做到一视同仁。2.职工福利待遇差，廉洁自律不够。3.打击“黑车”不力，道路运输市场管理不规范。4.抓源头管理不力，安全上存在空档。5.群众观念不强，为民服务的意识弱化。6.党员党性锻炼不够，政治理论水平和政治思想觉悟有待于进一步提高。
六、抓住重点，强化整改针对我们存在的诸多问题，支部班子认真研究，在查摆出的69个突出问题当中，除已经整改的63个以外，支部还确定4个最突出问题作为重点解决的问题： （一）.政治理论学习不系统，党性不强，理想信念发生动摇。 （二）.队伍建设差，“打黑”力度不强，对棘手问题解决不及时。 （三）.服务意识不强，群众观念淡薄。 （四）.支部作用发挥不强，安全管理工作不到位。我们确定的具体整改措施是： （一）.加强学习，坚定信念 拟定学习计划，分步骤、分阶段组织支部党员继续深入扎实地学习《党章》、《为人民服务》、《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》和《树立和落实科学发展观》等重要文章，坚持不懈地抓好马列主义、^v^思想、^v^理论等基础理论学习，结合自身工作实际，分期分批抓好职工的专业技能和运管业务的学习，不断增强践行“三个代表”重要思想和为人民服务的能力，使党员的基本素质、理论水平和党性修养不断提高，无论从理论上还是从行动上，始终坚定共产主义理想信念。 （二）.狠抓队伍建设，加强行业管理1.抓队伍建设。努力抓好运政执法队伍的组织建设、作风建设和业务素质建设，认真抓好运政执法培训，努力队伍的执法水平和执法艺术，达到“内强素质、外塑形象”的整体要求，精心打造一支“政治合格、作风过硬、纪律严明、业务精湛、文明礼貌、执法严谨”的服务型运政执法队伍。2.狠抓交通运输行业的监督和管理。（1）.认真坚持“监督、指导、协调、服务”的原则，运用各种灵活方式，广泛宣传党和国家有关道路运输管理的法律法规，加强对下属企业进行指导和协调，全心全意为他们服好务，以征得最广大人民群众的理解和支持，营造一个良好的执法环境。（2）.对群众反映的“黑车”问题，努力改进工作方法，积极采取“沉下去”的战略即派人深入到群众中走访了解，运用流动检查、定点走访等方式调查取证，严厉打击各类道路运输违章行为，切实保障合法经营者的正当权益。（三）坚持群众路线，牢记服务宗 1.经常性深入到群众之中。不间断地带着问题深入到各站队、各乡（镇）、运输行业之中，具体了解服务对象的经营状况和存在的具体问题，掌握第一手原始资料，为自己工作决策提供正确的方向。 2.进一步改进工作作风和工作态度。经常深入到群众、车站、维修、驾校之中去，积极听取群众的呼声和意见，认真及时解决他们反映的实际问题，把他们“满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴”作为工作的出发点和落脚点，始终做到立党为公、履职为民、忠于职守、深化责任，不断增强事业心和感责任，在感情上做他们的贴心人、思想上的依靠人、行动上的服务人，创造性地把为民服务与道路运政管理工作有机地结合起来，不断巩固全所党员全心全意为人民服务的宗旨观念。（四）.加强内部团结，强化安全意识 1.认真开展交心谈心活动。经常性地与班子成员间、与普通党员和群众之间开展广泛的交心谈心活动，正确对待和使用批评与自我批评，增进班子团结和内部团结，积极开展工作，充分发挥支部的凝聚力、向心力和战斗力。 2.着重抓好安全管理日常工作。从车辆的例查例检、证照审查、出站稽核等具体环节抓起，从把握企业资质、驾驶员的从业资格和车辆技术等环节抓起，从法律法规宣传和处罚违章教育从业人员入手，明确安全责任，强化安全措施，将安全管理各项工作落到实处，保证行业安全和社会稳定。七、严格要求，分析党性（一）.做到了“八查八看”为把党性分析材料写得更真实、更具体，达到高质量的要求，支部深入开展了“八查八看”活动。即：一查学习态度是否端正，看问题找得准不准；二查工作作风是否改进，看工作效率高不高；三查理想信念是否坚定，看宗旨意识树立牢不牢；四查执法观念是否转变，看有无利益驱动办案；五查工作作风是否过硬，看有无不文明执法、公正执法的问题；六查执法能力是否适应工作需要，看有无办案质量不高的问题，七查遵纪守法是否自觉、严格，看有无违反禁止性规定的问题；八查是否树立创新意识，看工作有无新亮点、新进展。 （二）把握好了“四个重点”一是重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。二是从世界观、人生观和价值观上剖析根源。三是提出明确、切实可行的整改措施。四是如何把党员的先进性要求落实到岗位上，体现在工作中，做一名合格党员。（三）.加大了初审和定审第一稿党员党性分析材料，有12名同志无论从问题查找的全面性，还是从分析的广度和深度上以及撰写的格式上，都不同程度地存在许多问题，支部初查责令全部修改和重写。同时，支部还专门***同志对全所的党员党性分析材料撰写工作进行全面指导和验收，重点按照县委先教办的“九不过关”要求进行审查。 通过验收检查，支部全体党员的党性分析材料格式标准，查找问题全面，具有一定的深度，分析问题原因找到了问题的实质、思想根源和主观因素，整改措施结合实际，具体有力，达到了组织的要求。
八、联系实际，再树形象 运管所作为一个执法与服务并重的窗口单位，每天都要和车主、业主、驾驶员、群众打交道，运政执法队伍特别是党员队伍的党性、理想、宗旨意识坚定与否，运政执法的服务态度、服务质量如何，直接关系到党和政府在广大人民群众中的威信和形象。正确处理好服务与执法的关系，对我们的工作提出了更高的要求，通过“保先”教育，我们将以自己的实际行动，重塑运管所在人民群心中的形象， （一）.认真落实“党员示范行动”与“‘五帮五带’党员富民先锋工程”的主题实践活动。 在开展“党员示范行动”活动中，全体党员处处以“三个代表”的要求严格要求自己，处处以身作则，注重服务质量，注重服务效果，彻底改变了以往办事拖拉，态度生硬等现象，在广大运输企业和社会其它各界人士心目中再塑了^v^员的新形象；在“五帮五带”党员富民先锋工程活动中，所支部积极帮助帮扶对象转变观念、学习技术、寻找门路，带动他们克服困难、策划致富项目、筹集启动资金，认真落实“四个一”即启动1个致富项目、联系1户小康示范户、结对帮扶1户贫困户、解决1个具体问题。每个党员联系一个“小康示范户”和结成1个贫困帮扶户，积极与他们加强思想交流与沟通，详细了解他们的家庭、生活、生产情况，还需要什么帮助；面对面地征求他们的意见和建议，积极为他们办实事、做好事、解难事。通过3个党员义务服务队30余次地深入基层、深入群众进行走访、了解、调查，共做好人好事5件，解决他们的实际具体问题6个，结成结对帮扶户20户。（二）.持之以恒搞好对口帮扶活动。除上次给**、**俩乡的贫困“对子户”送去大春肥料外，还准备再送一套农村实用的、科技含量高的“送科技、送信息”活动，做到不脱贫不松手，不致富不罢休。并坚决做到不抽老百姓一根烟、不喝老百姓一口酒，不吃老百姓一顿饭，以实际行动加强党员的廉洁自律，改进我们的党风、政风、行风，树立新时期^v^员的公仆形象。在下一阶段先教工作中，我们将诚心诚意进一步听取社会各方面意见，再次认真查找问题，落实整改措施，诚请全社会和各位领导监督、检查，我们将以实际行动为构建“开放**、平安**、和谐**、正气**”做出我们应有的贡献。