Cotisations employeurs, cotisations employés et emploi. Qui doit financer les dépenses sociales?Frédéric Gavrel and Isabelle Lebon No 2003045, Discussion Papers (REL - Recherches Economiques de Louvain) from Université catholique de Louvain, Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES) Abstract: L'objet de cet article est d'étudier l'impact de la répartition de la charge des dépenses sociales entre employeurs et employés sur le coût du travail et sur l'emploi. À cet effet, on utilise un modale de négociations salariales, auquel on intègre une condition d'équilibre budgétaire des comptes sociaux. Il apparaît que l'incidence de la répartition dépend du degré de centralisation des négociations. Ainsi, si les cas polaires de décentralisation totale et de centralisation parfaite permettent de retrouver le résultat usuel de la littérature, à savoir l'absence d'effet de la répartition du financement des dépenses sociales sur l'emploi, la situation de centralisation partielle fait en revanche apparaître un impact de cette répartition. On montre alors qu'une augmentation de la part financée par les cotisations employeurs a un effet favorable sur l'emploi. Keywords: Cotisations patronales; cotisations salariales; chômage d’équilibre; négociations salariales (search for similar items in EconPapers) Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ctl:louvre:2003045 Access Statistics for this paper More papers in Discussion Papers (REL - Recherches Economiques de Louvain) from Université catholique de Louvain, Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES) Place Montesquieu 3, 1348 Louvain-la-Neuve (Belgium). Contact information at EDIRC. |
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