看个人能力和运气的个人认为运气很重要,运气好的话一天可以卖几套房子,运气不好几个月没反应
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
多和同事交流，老员工的总结就是你的范本
1、电话回访——最常用、最直接的2、挖掘项目新消息（如房子有特价部分或者你们即将出台的促销活动等）3、发放你们的宣传书刊 或者你们的礼品 借口就很多了，你可以先从生活或者家庭等其他方面聊——卖东西，攻心为上我也不知道你的项目是什么阶段，你自身是什么情况——等等所以说的这些希望对你有用
这个问题首先应该考虑是在哪个城市或者地区的销售人员（主管置业顾问），目前国内销售提成方案比较有区域性。
行行出状元，也许干别的他在行，如果你考虑本行业的，可以交个朋友吧
我和他们的见解不一样，我觉得做房地产销售客户经理好！因为这样虽然有点累，但经济收入会更高些！
学的东西是多可是做的成功的人实在不多大多刚开始热情持续一个月的很多，一个月后基本热情就消失转行
你好！作为一个优秀的售楼代表，应当具备那些心态呢？ 一、真诚 态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着企业的产品销量。 二、自信心 信心是一种力量，首. 展开
二者本身就不能分开，一个成功的房地产销售员就是房地产营销顾问
1、上半年市场过于火热，有点透资了下半年的市场，因此目前整体的上门量会比之前少了很多，所以你的业绩会受到影响是很正常的；2、你要相信再好的市场也有不开单的销售，再差的市场也有年薪百万的销售，不是自己不够好，而是自己还不够努力，既然选择了这一行，就要比别人更加努力，付出更多，你才能在竞争中取得胜利；3、按照传统的市场规律，在下半年市场会逐步复苏，买房的客户会逐步增加，因此近期你更要勤练内功，为下波好市场来临做足准备
楼上回答的太专业了。我个人认为主要就是专业。细心。周到。
没有不同,只是换一个书面上的称呼
做房地产顾问也就是房产销售，不知道你去的这家规模怎么样，做的是一手的还是二手的，不过基本上房产销售都是比较累的，反复的陪同客户看房，然后可能还要去拉客户，找客户信息，不停地打电话约客户看房，总之是你要能耐得住不出单，经得住劳累才行。
这种做法不合法，可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
首先，我们先搞清楚这些圈层人的特征是什么，再去想办法通过什么渠道找到他们？ 我们可以有以下特征的联想，主要思路是用一类人的生活或消费或群体聚集特征，与之产生联系。 弄清楚你的客户是哪种档次，其资产份额，收入份额，居住区域等等。 特征一:他们多…